التصنيف: أخبار

كشفت هيئة الإدارات المحلية والبيئة في الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا عن أهم الخطط التي ستعمل عليها الهيئة خلال عام2021  ومنها مشكلة أراضي الأملاك العامة ووضع اليد على وأملاك الانتفاع وحل مشكلة المخالفات والتجاوزات المخالفة للمخطط التنظيمي بالإضافة للأراضي الزراعية.

وأكدت ميديا بوزان (الرئاسة المشتركة لهيئة الإدارات المحلية والبيئة في الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا) بأنهم سيعملون خلال عام 2021  على حل المشاكل والصعوبات التي تواجههم خلال عملهم ووضع الحلول المناسبة لها بالتنسيق مع الهيئات واللجان المماثلة لها في الإدارات الذاتية والمدنية في شمال وشرق سوريا.

وأضافت بوزان بأنه سيتم تشكيل لجان “لإعداد قانون تنظيم عمراني للحد من المخالفات التي تتعرض له الأراضي وسنعمل أيضاً على إعداد أنظمة وضوابط محلية للبلديات في شمال وشرق سوريا”.

وبخصوص المشاريع التي ستعمل عليها الهيئة أضافت بوزان بأنه سيتم العمل على مشاريع استراتيجية وهي مشاريع مهمة لحاجة ومتطلبات المناطق لها ومن “هذه المشاريع انشاء خط مياه يخدم ريف منبج نظراً للحاجة والإصرار عليه من قبل  الأهالي وستكون هناك مشاريع تعبيد طرقات بين الإدارات بالإضافة للطرق المركزية وأيضاً ستكون هناك مشاريع بيئية ومن ضمنها مشروع مكب للنفايات في إقليم الفرات”.

كلمة السيدة إلهام أحمد ( رئيسة الهيئة التنفيذية في مجلس سوريا الديمقراطية ) خلال الاجتماع السنوي الثاني للإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا المنعقد في مدينة الرقة

 

التقرير السياسي للمجلس التنفيذي في الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا خلال اجتماعها السنوي الثاني المنعقد في مدينة الرقة.

 

“المهباش: خلال 2021 سنصدر العديد من القوانين والقرارات من أجل تضييق بيئة الفساد ومحاربة الفاسدين والمفسدين في الجهاز الإداري”.

فيما يلي اللقاء الكامل الذي أجراه مكتب إعلام الإدارة الذاتية مع السيد عبد حامد المهباش الرئيس المشترك للمجلس التنفيذي في الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا حول حصيلة منجزات الإدارة في عام 2020 وأهم الخطط التنموية والمشاريع والقوانين التي ستقوم بها الإدارة الذاتية في عام 2021.

كشف السيد عبد حامد المهباش (الرئيس المشترك للمجلس التنفيذي في الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا) بأن عددأعضاء الجهاز الإداري في الإدارة الذاتية تجاوز “الـ 120 ألف موظف وعامل خلال عام 2020 عدا عناصر قوات سوريا الديمقراطية”.

وأضاف المهباش أن هؤلاء الموظفين والعاملين لهم عوائل وأن طول الأزمة السياسية وغياب أمل حل الأزمة السورية “خلف أزمة اقتصادية فيجب علينا أن نقدم ما يحتاج له هؤلاء العاملون وقمنا خلال عام 2020 بزيادة الرواتب مرتين”.

ووصف المهباش الانتقادات التي وجهت للإدارة بالتجني على الإدارة الذاتية “وإننا لا نفكر سوأ في موظفينا فقط فهذا لم يحصل فنحن لا ننظر بعين واحدة بل نقوم بتقديم الخدمات وتسهيل الأمور للشعب وتوفير السلع الأساسية والضرورية للناس بأقل أسعار ممكن أن تقدمها الإدارة الذاتية”.

وفي ختام حديثه لموقع الإدارة الذاتية أكد عبد حامد المهباش على أنهم “سيقومون بإعادة هيكلة الجهاز الإداري في الإدارة الذاتية لأن تطور هذا الجهاز يجعل من الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا إدارة ناجحة وفعّالة”.